معرفی برترین های آموزش
جایزه برترین های آموزش و توسعه کارکنان
نگاهی به الگوهای توسعه کشورهای ثروتمند و موفق جهان و سرمایه گذاری کلان و زیربنایی ایشان در آموزش و توسعه مردمان خویش، به خوبی اهمیت و جایگاه حوزه آموزش را نمایان میسازد. در دنیای امروز، سعادت بشری و توفیق ملل کشورهای جهان، در گرو آینده اندیشی در حوزه آموزش و سرمایه گذاری بلندمدت روی توسعه و توانمندسازی انسانها است.
اگرچه نهادهای متعددی در ایران طی سالیان گذشته تلاش کرده اند تا رسالت توسعه و توانمندسازی حوزه منابع نسانی را عهده دار شوند و اقداماتی در این خصوص انجام دهند، ولی وضعیت موجود حاکی از عدم توفیق اثربخش این فعالیت هاست. کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه سالیان مدیدی است که با تاسیس نهادها و انجمن های علمی و تخصصی نسبت به تجمیع خبرگان، اساتید و مطلعین اقدام کرده اند و از این رهگذر تجارب موفق بسیاری را شکل دادهاند. شاید یکی از قدیمی ترین و موفق ترین این تجارب، انجمن توسعه استعداد آمریکا است که میدان دار حوزه آموزش چه در آمریکا و چه به عنوان الگویی موفق برای سایر کشورها شده است و از طرق متعددی چون برگزاری جوایز، انتشار کتب و مجلات تخصصی، تشکیل گروهها و کمیته های خبرگان و رویکردهای متعدد به این مهم دست اقدام کرده است.
در ایران نیز اگرچه اندکی دیر اما همراستا با تجارب مطلوب جهانی، انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی با هدف توسعه و بالندگی حوزه آموزش و توسعه در میان سازمانهای ایرانی از سال 1389 آغاز به خدمت کرده است. مدل تعالی آموزش و توسعه نیز با عنایت به این تجربه مثبت و نیز اهمیت حیاتی این حوزه و با هدف تدقیق و تعمیق بیشتر در عرصه آموزش و توسعه سازمانهای ایرانی، با مشارکت جمع کثیری از اساتید دانشگاهی، مطلعین کلیدی و فعالین حوزه منابع انسانی و آموزش در سال 1391 طراحی و بازنگاری شده است. جایزه تعالی آموزش و توسعه نیز بر پایه این مدل و در میان کلیه سازمان های ایرانی با هدف شناسایی بهترین تجارب، انتخاب و تقدیر از سازمانهای برتر و نهادینه سازی فرهنگ نوآوری، یادگیری و بهبود مستمر در حوزه آموزش طراحی و در حال استقرار در کشور است.
تجربه شش سال برگزاری جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه و نیم نگاهی به اقدامات کارشناسان و حرفه ای های این حوزه در اقصی نقاط دنیا، درس آموخته های متعددی برای دبیرخانه جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه به همراه داشته است. از جمله این یادگیری ها اهمیت توسعه بخشهای دیگری در قالب تقدیر از فعالین و دستاندرکاران حوزه آموزش و توسعه است. بر همین اساس ایده برگزاری "جایزه برترین های آموزش و توسعه کارکنان" در هشت بخش ارائه گردیده است.
معرفی جایزه برترین هایی آموزش و توسعه کارکنان
جایزه برترین هایی آموزش و توسعه کارکنان شامل بخشهای ذیل است:
- برترین تجارب آموزش و توسعه
- موسسه آموزشی برتر
- مدیر آموزشی برتر
- چهره ماندگار حوزه آموزش و توسعه
- فناوری برتر حوزه آموزش و توسعه
- نوآوری (نظر و عمل) برتر حوزه آموزش و توسعه
- کتاب و مقاله برتر حوزه آموزش و توسعه
- پژوهشگر برتر حوزه آموز ش و توسعه
هشت بخش جایزه برترین ها در قالب الگوی مفهومی ذیل طراحی شده است. اما طی سال 1402 تنها 4 بخش اول آماده برگزاری است و هر کدام به صورت مجزا در زیرمنوهای جایزه برترین ها تشریح گردیده است و به فراخور آماده سازی بسترهای اجرایی سایر جوایز این بخش ها نیز برگزار خواهد شد.
مدل مفهومی جایزه برترین های آموزش و توسعه کارکنان